基本方針

企業倫理に関する基本方針

「誠実であれ、何時いかなる場合でも誠実であれ」これが当社の不変の憲法です。 当社は、法律に違反する行為や非良心的な取引によって得られる成果を排除するとともに、社員に対し、最も清廉性の高い行動を求めます。 同時に、すべての取引において公正さ、会計規則の励行を徹底します。 いかなる社会であっても、誠実さが批判を受けることはありません。 「タウは良心的な取引をしている」という確固たる評判こそが我々の貴重な資産であり、当社はこの資産を守り続けてまいります。

以下の『企業倫理に関する基本方針』の資料は、当社が創業して4ヶ月、社員数が10人にも満たないときに策定されました。
当社の組織風土の原点として、社員のあらゆる行動の指針となっています。

利害抵触に関する基本方針

当社は、ステークホルダーの皆様からの信頼を確保するため、あらゆる法人および個人との取引において、また私的行為においても、個人と会社との間で利害抵触のない行動を徹底します。この方針の根底に流れるのは、会社の利益を優先させることが、未来永劫会社を存続させ繁栄させていくためには不可欠である、という考えです。すべての役員及び従業員が個人の利益や都合ではなく、会社の利益を最優先に置くことで、これまで当社が培ってきた社会的信用、評判、名誉を守ってまります。

雇用に関する基本方針

当社は、勤務するすべての社員に経済的な豊かさだけではなく、心の豊かさも提供することで、よき組織風土や企業文化を醸成するよう努めてまいりました。その実現のため、社員一人ひとりの人権の尊重はもちろん、能力開発の機会、ワークライフバランスの充実、公正で競争力のある報酬を提供し、当社の経営理念の一つである「社員の幸福」の実践へと繋げております。